徐州陪产假有什么政策规定?徐州陪产假多少天?徐州陪产假工资怎么计算?徐州陪产假怎么申请?徐州本地宝为你详细解答!
陪产假天数
妻子怀孕期间男方可享受15天的陪产假。
依据：《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》发布之日(2022年2月10日)起：女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天;女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假;男方有15天护理假。
陪产假待遇
男方在看护假期间视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇，法定节假日不计入护理假假期。
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女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享受社会保险补贴。
符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。
符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。
符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。
符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。
江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案原文如下：《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》已经省委常委会会议审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
徐州产假的分类有很多种，具体有哪些呢？徐州本地宝为您搜集了一些关于产假分类的资料，希望能够帮到您！
2024-05-13 20:43 来源：徐州本地宝整理
2024-05-13 20:39 来源：徐州本地宝整理
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陪产假天数
妻子怀孕期间男方可享受15天的陪产假。
依据：《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》发布之日(2022年2月10日)起：女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天;女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假;男方有15天护理假。
陪产假待遇
男方在看护假期间视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇，法定节假日不计入护理假假期。
