【导语】:其生育津贴计发至解除合同当月,按月核算(生育当月解除合同的,发放一个月的生育津贴);男职工在其配偶生育当月解除合同的,其护理津贴按15天计发。
徐州职工产假期间与单位解除合同了还能领取生育津贴吗?
答:职工在产假期间与单位解除合同的,符合享受生育津贴条件的女职工,其生育津贴计发至解除合同当月,按月核算(生育当月解除合同的,发放一个月的生育津贴);男职工在其配偶生育当月解除合同的,其护理津贴按15天计发。
女职工异地生孩子、男职工未就业配偶生育的医疗费及待遇如何申报?
答:女职工异地生孩子、男职工未就业配偶生育的医疗费需要先自费结算,出院后单位可通过登录“江苏省医疗保障局网上服务大厅”→“更多服务”→“网上经办”→“生育津贴申报(徐州)”模块,根据提示填写提交相关信息及资料即可申报。生育津贴等待遇需在产假或者护理假结束后通过“江苏省医疗保障局网上服务大厅”进行申报。
温馨提示:微信搜索【徐州本地宝】公众号,关注后回复【生育保险】,查看生育保险报销指南,产检补贴、生育津贴领取方式,产假规定等。