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徐州因工伤发生的哪些费用由用人单位支付
2020-09-24 10:32【我要纠错】

【导语】:徐州因工伤发生的哪些费用由用人单位支付?具体请看小编为你整理。

  因工伤发生的哪些费用由用人单位支付:

  (1)停工留薪期的工资福利(《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区市一级的劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月)。

  (2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,也被称为大部分丧失劳动能力。对这部分职工,用人单位应当与其保留劳动关系,待身体机能恢复后,应由用人单位安排适当工作。对用人单位难以安排工作的,由用人单位向其按月支付伤残津贴。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

  (3)终止或者解除劳动关系时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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