【导语】：3月19日至5月15日，2026年江苏省普通高校应届毕业生或在读研究生，可通过江苏共青团官网，点击江苏大学生志愿服务乡村振兴计划报名管理系统，或点击https://xczx.jiangsugqt.org.cn，注册账号并登录，阅读报名指引并注册报名。政策保障常见问答详见正文。
2026江苏大学生志愿服务乡村振兴计划系列问答（政策保障篇）
1、服务期间，志愿者享受什么样的待遇?
服务期间，省财政给予苏北五市非试点志愿者每人每月1800元生活补贴和每人每年550元交通补贴，办理人身意外伤害和住院医疗等保险。志愿者参加企业职工各项社会保险。服务单位向志愿者提供免费住宿等必要的生活保障。服务单位综合考虑当地经济社会发展、物价水平和生活成本等各项因素，可给予志愿者相应的生活补助。在苏南、苏中各设区市服务的志愿者，地方财政按照地方相关标准给予相应补助，详情可咨询相关设区市项目办。
服务期满且考核合格的志愿者，在升学、就业、培训培养、工龄计算、自主创业等方面享受优惠政策。
2、志愿者是否缴纳社会保险?
志愿者在基层服务期满考核合格的，并按相关规定缴纳社会保险，其服务期限计算工龄。
除志愿者为全日制在读研究生外，其余志愿者在服务期间参加企业职工各项社会保险，由服务地项目办负责按规定为其办理参保登记、申报缴费、社会保险关系转移接续等手续，并代扣代缴个人缴费部分。单位缴纳部分所需经费由当地财政承担。缴费基数为其生活补贴，生活补贴标准低于当地社会保险缴费基数下限的，按当地社会保险缴费基数下限缴费。
3、志愿者是否签订劳动合同?
不签订劳动合同。因“乡村振兴计划”属于志愿服务项目，志愿者到岗后，服务地项目办、服务单位和志愿者共同签订三方《志愿服务协议》，明确项目办、服务单位和志愿者之间的权利和义务。
4、志愿者能否保留应届生身份?
根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见>的通知》等文件精神，志愿者参加西部计划前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
按照《关于实施2022年江苏大学生志愿服务乡村振兴计划的意见》(团苏委联〔2022〕5号)规定，服务期满考核合格的志愿者，可享受一次应届毕业生就业创业和落户等政策。
5、志愿者能否申请免试接受成人本科教育?
“服务期满1年，经考核合格的普通高职(专科)或以上的志愿者，可以申请免试接受成人本科教育。
6、志愿者报考硕士研究生享受哪些政策?
服务期满2年，经考核合格并符合报考条件的志愿者，3年内报考硕士研究生，可享受初试总分加10分，同等条件下优先录取。
在报考硕士研究生时，志愿者需在教育部研究生招生管理平台中申请享受政策性加分。经全国项目办与各服务省确认享受考研优惠政策志愿者名单，并在系统中审核通过后，即可享受加分政策。通常情况下，在复试调剂服务系统开通后，志愿者可以在教育部研究生招生系统中查看考研加分情况。加分后，若遇到调剂问题，需联系原报考高校研究生招生部门咨询处理方式。
7、志愿者报考公务员享受哪些优惠政策?
按照《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》有关规定：各省、自治区、直辖市地(市)级以上党政机关录用公务员，坚持“凡进必考”，并明确录用具有2年以上基层工作经历的人员比例，县及乡镇机关要拿出一定职位，专门招考到村任职等专门项目的大学生。各专门项目毕业生服务期满考核合格，同等享受各省、自治区、直辖市地(市)级以上党政机关录用公务员优惠政策。具体情况请以当地招考公告为准。
根据《江苏省2026年度考试录用公务员公告》，面向2026年普通高校应届毕业生招录的职位(职位代码60-69)，招录对象包含经我省项目管理办公室选拔派遣，报名前服务期满且考核合格2年内的“西部计划”、“志愿服务乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)志愿者，以及外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者。具有研究生学历并取得相应学位的报考者不受生源地限制，其他报考者须为江苏生源。
面向服务基层项目人员招录的职位(职位代码90-96)，招录对象包含经我省项目管理办公室选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“志愿服务乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)志愿者，以及外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者。
8、外省生源的乡村振兴志愿者能否报考家乡省份的公务员?
江苏大学生志愿服务乡村振兴计划是经全国项目办核准的西部计划地方项目。按照相关文件规定，服务期满考核合格且取得《志愿服务证》的志愿者，可与西部计划全国项目志愿者享受同等优惠政策。
9、参加“乡村振兴计划”，对今后就业有何帮助?
参加“乡村振兴计划”，到基层和艰苦地区从事志愿服务，既能为基层的经济社会发展做出实实在在的贡献，又能增加基层工作经验，深入了解省情、民情，丰富人生阅历。从就业情况来看，绝大多数企事业单位在录用员工、选拔干部时，比较关注有强烈社会责任感和志愿服务经历的人员，也很看重基层工作经验。在这些方面，志愿者体现出了很强的竞争优势。
10、志愿者在哪些情况下不能享受优惠政策?
志愿者出现违反协议、擅自离开服务单位、期满考核不合格以及从事违法犯罪乱纪活动的，均不能享受优惠政策。
11、如果出现争议是否通过劳动仲裁和法律途径解决?
如因发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，由志愿者所在服务地的仲裁机构或法院解决。
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