中国矿业大学科研团队、课题组科研助理临时岗位人员招聘通知(2024年第六批)

　　一、招聘岗位、岗位职责、岗位要求与联系方式

　　岗位一：经济管理学院张卫华课题组科研助理1名

　　(一)岗位职责

　　1.协助开展科研日常工作，配合完成项目资料整理、归纳等工作;

　　2.协助完成煤矿现场调研(需要从事井下任务)，协助分析统计数据，配合完成项目立项、结题等科研材料撰写;

　　3.完成课题组安排的日常事务性工作。

　　(二)岗位要求

　　1.男性，年龄不超过40周岁，具有硕士及以上学历，本科或硕士为经管相关专业;

　　2.具备优秀的文档撰写、团队合作能力;

　　3.具备中级及以上职称;

　　4.具备基本的科研能力，熟悉横向科研项目立项、结题等材料撰写;

　　5.熟悉煤矿生产情况，适应长时间在煤矿现场出差(需要从事井下任务)。

　　(三)联系人及联系电话

　　联系人：张老师、陈老师

　　联系电话：13952118315、0516-83590207

　　岗位二：信息与控制工程学院电磁与智能感知科研团队科研助理1名

　　(一)岗位职责

　　1.仿真软件开发，包括用户界面设计、建模功能开发等;

　　2.协助开展科研日常工作，配合完成项目资料整理、归纳等工作;

　　3.认真学习领会应用科研经费管理政策、法规和制度，负责科研项目的入账、财务报销等相关工作(包括收单、退单及政策解释、沟通等)。

　　(二)岗位要求

　　1.具有本科及以上学历，年龄不超过35周岁;

　　2.熟悉掌握C++、Python等编程语言;

　　3.具备运用Qt进行框架开发或CMake构建软件系统等相关经验的优先考虑;

　　4.能熟练使用办公软件等工具;

　　5.具备较强的工作责任心和保密意识，具有良好的职业道德、服务意识和团队合作精神。

　　(三)联系人及联系电话

　　联系人：徐老师、陈老师

　　联系电话：13645201158、0516-83590207

　　岗位三：中国矿业大学物联网(感知矿山)研究中心感知矿山课题组科研助理1名

　　(一)岗位职责

　　1.深入现场实地调研：外地频繁长期出差，深入项目现场，频繁下矿，细致观察、认真记录，为科研项目提供准确、详实的数据;

　　2.项目管理：协助项目负责人制定科研项目计划，明确研究目标、时间表和预期成果。跟踪项目进度，确保项目按计划进行，及时汇报项目进展和遇到的问题。协助项目负责人进行项目预算的制定和执行，合理管理项目经费;

　　3.数据收集与分析：负责实验数据的收集、整理、录入和初步分析，确保数据的准确性和完整性。协助研究员进行数据解读，提炼出关键结论，并准备相关报告或论文的数据部分。学习和掌握新的数据分析方法和工具，提升数据处理能力;

　　4.实验室管理及实验开展：负责实验室的日常维护和管理，包括设备保养、试剂采购、实验室清洁等。独立或辅助开展单、三轴压缩试验，蠕变试验等。遵循实验室安全规范，确保实验室环境的安全和整洁。协助研究员进行实验设备的使用和维护，确保实验的顺利进行;

　　5.文献调研：协助进行科研领域的文献检索和调研工作，整理相关资料。跟踪科研领域的最新动态和研究成果，为项目提供信息支持;

　　6.沟通与协作：与团队成员保持良好的沟通和协作，共同解决科研过程中遇到的问题。与其他部门或合作伙伴保持联系，确保项目所需资源的及时供应。积极参与团队会议和讨论，分享研究成果和心得;

　　7. 其他任务：根据项目需要，完成其他与科研相关的任务。遵守规章制度和职业道德规范。

　　(二)岗位要求

　　1.男性，年龄不超过35周岁，要求适应频繁长期出差、下矿、矿上生活等工作环境;

　　2.教育背景：研究生学历，具有较高的科研素养;

　　3.实验技能：熟练掌握实验技术和实验设备的使用，对实验操作流程和安全要求有清晰的认识，并能独立完成常见实验任务;

　　4.数据分析能力：熟悉常用的科学数据分析方法和工具，能够有效地处理和解释科研数据;

　　5.文献调研能力：熟悉科学文献检索和调研方法，能够快速准确地查找和阅读相关文献，为科研工作提供支持;

　　6.沟通能力：具备良好的沟通和协作能力，能够与团队成员、导师、合作伙伴等有效地交流和合作;

　　7.责任心和敬业精神：对科研工作充满热情，有责任心和敬业精神，能够认真负责地完成各项任务;

　　8.学习能力：具备快速学习新知识和技能的能力，能够不断自我提升和适应科研工作的需求;

　　9.需要具备特定的技能或经验，如编程能力、语言能力(如英语)、项目管理经验等。

　　(三)联系人及联系电话

　　联系人：刘老师、陈老师

　　联系电话：15996973943、0516-83590207

　　岗位四：化工学院能源资源高效加工与洁净化利用国际合作联合实验室科研助理1名

　　(一)岗位职责

　　1.负责实验室设备管理维护、安全规范等实验室日常工作;

　　2.负责常用试剂的准备和管理，常规性实验操作等;

　　3.负责协助师生开展课题研究、实验数据采集及数据初步分析;

　　4.负责团队财务支出预约、网站宣传等日常工作。

　　(二)岗位要求

　　1.具有研究生及以上学历，年龄不超过35周岁;

　　2.具有从事干法选煤科研工作经验者优先考虑;

　　3.对科研有浓厚的兴趣，工作认真严谨，为人宽厚诚信。

　　4.熟练使用办公软件，具备优秀的写作与沟通能力，能够撰写规范、清晰的研究报告;

　　5.具备较强的科研能力和创新思维，能够独立解决问题，发表过干法选煤相关论文人员优先考虑。

　　(三)联系人及联系电话

　　联系人：周老师、陈老师

　　联系电话：15152111213、0516-83590207

　　二、岗位性质

　　以上岗位录用人员不纳入学校编制管理。录用人员按劳务派遣形式用工，签订劳务派遣合同，办理徐州市社会保险。

　　三、招聘程序

　　人力资源部组织团队、课题组对报名人员基本条件进行审核，由团队、课题组负责人会同所在单位组织考核，确定拟聘人选，并将拟聘意见反馈给人力资源部。人力资源部对拟聘人选进行公示，公示无异议后，按照规定和程序办理相关聘用手续。

　　四、时间安排

　　应聘者请于2024年6月24日前登录学校人才招聘网(网址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn)，注册并按要求填报相应岗位，并如实填写相关信息。

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