【导语】：新的招聘信息又来啦!正在求职的小伙伴们看过来吧小编帮你们整理好了涉及岗位包括教师、医生、公安等职业其中部分在编哦!
徐州经开区金龙湖街道公办幼儿园招聘代课教师公告
为加快解决街道学前教育资源紧张局面，加强公办幼儿园师资队伍建设，提升幼儿园综合实力，满足辖区内居民增长的需要，经金龙湖街道党工委、办事处研究决定，面向社会公开招聘幼儿园代课教师18名，安排至金龙湖街道辖区公办幼儿园工作。
一、招聘岗位、条件
(一)岗位及人数
幼儿园代课教师18名。
(二)年龄条件
年龄在35周岁以下(1985年7月1日以后出生)。具有学前教育中级专业技术职称者，年龄可放宽至40周岁(1980年7月1日以后出生)。
(三)学历、专业及教师资格条件
有学前教育专业大专及以上学历、幼儿园教师资格证。
(四)其他资格条件
遵纪守法，无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备幼教工作的基本素质、教育教学和保育能力等。
(五)有下列情形之一的不得应聘：
1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3. 国家和省市另有规定不得应聘的人员。
二、报名方法
(一)招聘信息查询
关注金龙湖人才服务有限公司微信公众号(金龙湖人才汇)查看招聘信息并下载报名表。
(二)报名方式
1. 报名时间：2021年7月17日-23日
2. 报名方式：将报名材料打包发送至jlhrcgs@126.com，邮件主题为姓名+身份证号
3. 咨询电话：0516-83255575
(三)报名材料
1. 《金龙湖街道公办幼儿园招聘代课教师报名表》(含电子照片)(上传Word版本);
2. 有效期内二代居民身份证扫描件(正反面);
3.幼儿园教师资格证或合格证明扫描件(提供幼儿园教师资格证应同时在“中国教师资格网-证书验证”中打印验证证明;提供合格证明的应在8月31日前提供教师资格证进行复审);
4.毕业证书、学位证书扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网上网址：http://www.chsi.com.cn)。2021年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2021年8月31日前提供)，但需提供本人的《教育部学籍在线验证报告》。
5. 注意事项：邮箱报名成功后，必须按规定时间到现场进行资格审核，审核通过后视为报名成功。不按规定时间进行现场确认者，报名无效。
(四)现场资格复审
1. 资格复审时间：2021年7月24日(星期六)，9:00-17:00。
2. 地点：金龙湖街道为民服务中心一楼(徐州经济技术开发区软件园思韵路1号)。
3. 资格复审需携带材料：
(1)报名表(含2寸免冠照片);
(2)身份证原件及复印件;
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》;
(4)幼儿园教师资格证原件及复印件或《幼儿园教师资格考试合格证明》。
4.根据报名者提供材料进行现场资格复审，资格复审通过人员缴纳笔试报名费100元后领取准考证。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
5. 招聘岗位笔试开考比例为1:2，达不到笔试开考比例的，按规定程序相应核减招考计划。
三、考试
考试包括笔试和面试。本次招聘教师考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(一)笔试
笔试内容：公共基础知识、教育教学综合知识等，总分100分。
笔试时间：2021年7月28日(星期三)，具体时间、地点以准考证为准。
(二)面试
面试采取模拟课堂教学、基本技能、基本素养等考核的形式。面试成绩为百分制，满分为100分，合格线为60分，未达面试合格线的不予聘用。
面试时间初定为：2021年7月31日(星期六)，具体时间和地点在“金龙湖人才汇”微信公众号上通知。
(三)总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%，均采取百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
面试工作结束后，考生可在“金龙湖人才汇”微信公众号查询考试总成绩。
四、选岗、体检和政审
根据总成绩按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分依次确定进入选岗程序的人选(如总成绩并列，按笔试成绩排序)，本次参与选岗的幼儿园如下表。进入选岗程序的人选，需在规定时间内，从高分到低分的顺序依次进行选岗，选定后填写《选岗确定书》，如因意向幼儿园人数已满放弃选岗的，现场填写《放弃岗位确定书》。按考试总成绩从高分到低分依次递补进行选岗，直至岗位人数达到计划招聘人数。
选岗结束后，按要求参加体检。体检标准和要求按有关规定执行。体检合格者开具政审材料。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，可按岗位总成绩由高分到低分递补，递补人员经体检并政审合格后方可上岗。
五、录用
对通过体检、政审合格并选岗成功的拟录用人员在“金龙湖人才汇”微信公众号上进行公示三个工作日。若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按总成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检、政审后方可录用。
录用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由录用人员本人在入职一个月内自行负责处理。
六、劳动关系、待遇及管理办法
此次聘用人员统一由金龙湖街道分配至下辖各公办幼儿园工作，被聘用人员与第三方签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险。试用期一个月，试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，不予聘用。薪酬待遇参照徐州经开区镇(街)代课教师薪酬管理方案执行，薪资不低于区域内同类公办幼儿园同等岗位薪资标准。
七、纪律和监督
本次招聘工作在金龙湖街道纪工委的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊，本公告由金龙湖街道为民服务中心和委托的金龙湖人才公司共同负责解释。
